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CS GROUP has been successfully providing digital end-to-end systems and engineering services for more than 40 years.With over 2000 employees worldwide, we combine advanced and unique skills in both information technology and space data engineering. We combine entrepreneurial agility with cutting-edge technological expertise.
CS GROUP is a leading provider of operational systems and an important and trusted long-term partner for space and defence organisations.
At CS GROUP, we are driven by innovation and we value our most important asset: our people.
Job description
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Du bist zuständig für die folgenden Aufgaben:
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
- Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Verlängerungen von Verträgen, etc in Workday und alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgänge
- Datenpflege in den Personalsystemen
- Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
- Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews) / Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und – Prozessen
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Pensions, Experten) im Unternehmen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
- Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
- Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Unsere Vorteile in Deutschland!
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung und unsere Leistungspakete sind auf die jeweiligen Standorte zugeschnitten, um den lokalen Bedürfnissen besser gerecht zu werden. Hier stellen wir drei davon für unsere Mitarbeiter vor, die in Deutschland bei unseren Industriekunden tätig sind.
Qualifications
Du verfügst über die folgenden Qualifikationen und entsprechende Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (mindestens Bachelor/Diplom) oder in Personalwesen,
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; detaillierte Spezialkenntnisse wünschenswert
- SAP: mindestens Kenntnisse von Detailfunktionen
- Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR‑Systemen ist wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spass an Zusammenarbeit im Team
- Neugier, Kreativität und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Strukturierte Arbeitsweise
- Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; die Kenntnis einer weiteren europäischen Sprache ist von Vorteil.
Additional information
Dieser Job befindet sich in Manching.
Wenn du der Meinung bist, dass du das Zeug dazu hast, sende uns bitte deinen Lebenslauf, mit klicken auf “Apply for this job”, und den Job Code 26045.
Es erwartet dich ein spannendes und dynamisches internationales Arbeitsumfeld! Bitte beachten Sie:
Aufgrund der Anforderungen an die Arbeitserlaubnis für diese Stelle bewerben Sie sich bitte nur, wenn Sie Bürger eines Staates der Europäischen Union sind oder wenn Sie berechtigt sind, eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zu erhalten.
Last apply date: 26/02/2026!